为深入贯彻落实人才强企战略 ，构筑人才生长新花样 ，增进管培生团队与导师学习交流、配合生长 ，增强管培生对广州利来国际的归属感和向心力 ，提升业务主干与新“芯”人才对重点项目的了解 ，12月20日 ，广州利来国际组织2022届、2023届管培生及其带教导师赴珠实集团重点建设运营的“宜居宜游宜学大社区”美林湖项目 ，开展“向阳‘芯’生 ，逐梦蓝图”户外拓展运动 。
一、笔下生花 ，绘就生长蓝图
运动启航 ，阳光正好 。2023届管培生与各自的带教导师同心协力 ，用画笔绘制出自己的事情生长历程 。
他们认真构想、用心描绘 ，围绕管培生入职以来加入导师签约、岗前培训、项目跟学锤炼等要害培养节点 ，绘出了一幅幅生长蓝图 ，并向各人仔细阐释了绘图构想 ，展望与广州利来国际配合生长的美好未来 。
现场人员认真聆听了管培生对各自生长蓝图的解读 。2022届管培生作为首届已经完成利来国际“芯”动力一年培养历程的前辈 ，结合自身生长经历 ，对6名2023届管培生的汇报进行了点评 ，互信共勉提出生长建议 ，以心换“芯” ，通报属于“芯动力”管培生的温暖 。
在现场轻松欢快的交流互动中 ，各人推选出了本次汇报准备最为充分的“卷王”、入职以来辛勤事情的“劳模”、学习生长最为显著的“学霸”等称呼 ，其他管培生则收获了“继续加油”小礼品 。
二、趣味抢答 ，碰撞智慧火花
在第二环节 ，广州利来国际结合《员工手册》及业务基础知识精心体例了一系列趣味题目 ，将活感人员分为两个小组 ，通过抢答争夺精美礼品 ，考察管培生对企业文化、业务情况的了解水平 。
现场人员通过抽取要害词“都会”“更新”随机分为两个小组 ，围绕要害词为自己的小组题名 。两个小组分头讨论 ，围绕公司业务开展头脑风暴 ，不绝提出奇思妙想的创意 ，最终在白板上写下“都会而上”“粤更跃新”的组名 。
抢答正式开始 ，运动现场气氛热烈：
“请问广州利来国际的企业价值观是什么 ？”
“继续！突破！活力！共赢！”
“广州利来国际获批房地产开发一级资质的时间是 ？”
“2023年9月！”
……
最终 ，“粤更跃新”小组以越发高昂的士气乐成拿下了大部分礼品 。
三、围炉煮茶 ，泛论职业计划
美林湖项目是珠实集团充分利用资源禀赋优势打造的 ，集自然景物、人文历史和休闲娱乐于一体的综合性大社区 ，代表了人们对山水宜居美好生活的展望 。在美林湖畔 ，管培生与导师围坐在一起 ，享受自然的宁静 ，泛论职业的计划 。
管培生自发组织开展了多轮小游戏 ，在游戏中收获欢喜 ，拉近相互的距离 ，增强了管培生的团队凝聚力和向心力 。
四、逐梦利来国际 ，新“芯”共赴未来
蓝图之笔握在手中 ，逐梦之路走在脚下 。本次运动寓教于乐 ，将广州利来国际的企颐魅战略、业务实际及“芯”动力人才培养品牌融入运动流程 ，通过引导管培生思考职业生长计划 ，引发了管培生对都会更新事业的弘大理想 ，点燃了管培生作为都会向新蝶变引领者的核“芯”引擎 。
广州利来国际将继续落实“芯”动力管培生人才培养事情 ，打造公正、开放、有活力、有韧性的人才生长情况 ，构筑人才生长新花样 ，着力将新生力量铸造成独当一面的业务主干、能力突出的后备治理人才 ，推感人才步队建设 ，效劳企业高质量生长 。
