（来源：广州保密民众号）
正值入职季 ，又将有一批新人进入党政机关或涉密单位 ，成为�；す颐孛苣驳�“生力军” 。新入职人员 ，尤其是新入职的涉密人员 ，从踏上事情岗位起 ，就应认真学习保密法及相关制度划定 ，养成维护国家秘密宁静的政治自觉、思想自觉和行动自觉 ，特别是在日常交往中 ，要时刻提高自我防备意识 ，坚持高度警惕 。
下面 ，“广州保密”通过图文案例 ，带各人看看当“不法存密”遇上网络诈骗 ，会爆发什么不良结果 。
脱密失范酿危局
涉密人员在离岗离职前的事情中 ，能够接触、知悉和掌握一定命量的国家秘密信息 ，依法守旧秘密是应尽之责 。脱密期是涉密人员离职离岗治理的要害环节 ，指一按期限内 ，在择业、出国(境)等方面对离职离岗涉密人员接纳限制步伐 。然而 ，个体涉密人员离职后罔顾国家宁静和利益 ，将脱密期曲解为“限制自由”“职场枷锁” ，甚至隐匿行踪、逃避监管 ，最终坠入违法深渊 。
国家宁静机关事情发明 ，某国有企业涉密岗位职工冯某退休后保密意识冷淡 ，被境外间谍情报机关以高额“咨询酬金”拉拢 ，利用其与原单位在职人员仍有密切交往的便当条件 ，获取我某重点行业领域焦点涉密信息 。最终 ，冯某被以为境外不法提供国家秘密罪 ，依法判处有期徒刑六年 ，剥夺政治权利二年 ，并处没收个人工业五十万元人民币 。
多维管控消隐患
新修订的《中华人民共和国守旧国家秘密法》明确划定 ，涉密人员离岗离职应当遵守国家保密划定 。涉密人员离职须严格履行法定程序 ，做到“离岗有据、交接有序、脱密有期” ，切不可因人情关系或侥幸心理简化流程 。
--涉密载体“全面清零” 。涉密人员离职要清退涉密载体 ，包括个人所持有和使用的国家秘密载体和涉密信息设备 。如事情电脑手机、U盘、移动硬盘等涉密电子设备必须经专门销密 ，并治理清退移交手续;涉密条记本、文件、稿本纸、复印件等文件质料需逐页清点、密封销毁 ，严禁私自留存“纪念品” 。除此之外 ，还应取消涉密信息系统会见权限、办公场合收支权限 ，以确保宁静 。
--保密允许“念念不忘” 。涉密人员离职需签订保密允许书 ，明确涉密人员离职后的保密义务和违反允许应担负的执法责任 。同时 ，涉密人员所在单位应对其进行保密提醒谈话 ，见告其离职的有关治理步伐 ，跟进了解其离职后的去向等情况 。
--脱密治理“常抓不懈” 。涉密人员离职后要接受脱密期治理 ，脱密期内未经审查批准 ，不得擅自出国(境);不获得境外驻华机构、组织或外商独资企业事情;不得为境外组织人员或者外资企业提供劳务、咨询或者其他效劳;不得擅自宣布涉及原机关、单位未果真内容的言论、文章、著述 ，不得在宣布信息或接受采访历程中涉及所知悉的国家秘密 。在脱密期内 ，涉密人员需按期向原单位报告个人就业变换、个人重大事项等情况 ，如遇利诱、胁迫、渗透和策反等特殊情况 ，要实时向国家宁静机关举报 。
国家宁静机关提示
国家秘密关系国家宁静和利益 ，任何泄密行为无论时隔多久、身处何地 ，都将受到执法严惩 。涉密人员离岗离职后要始终明确底线、红线 ，时刻紧绷维护国家宁静这根弦 ，不可以离岗离职为借口松开对自身的保密要求 ，不可以任何方法泄露国家秘密 ，更不可充当境外间谍情报机关对我实施渗透窃密的爪牙 。
相关人员如遇有以“咨询”“项目相助”等名义要求搜集提供涉密敏感信息的可疑情况 ，应实时通过12339国家宁静机关举报受理电话、网络举报平台(www.12339.gov.cn)、国家宁静部微信民众号举报受理渠道或直接向外地国家宁静机关进行举报 。
